Ciclotímica :-)

2 abril, 2009

rrhh

Ocurre algo espantoso desde que ha tomado personería propia el tema de los recursos humanos y la selección de pesonal. Hasta sigla propia  tienen!!! “rrhh”!!

Si una empresa X quiere cubrir un cargo, terceriza en una consultora la selección de la persona indicada. Eso no es lo malo, lo terrible es el modus operandi que tienen estos asesores.

Quienes estamos en la eterna búsqueda de trabajo nos vemos obligados a pasar por jueguitos de primaria en las entrevistas laborales: ” ¿si fueras una planta, cuál serías? … y un animal? … y un color? …y un país?”,  igual que en las encuestitas ñoñas de Facebook. Y también tenemos que hacer autoanálisis, decir nuestras 3 mejores virtudes y nuestros 3 peores defectos. Y encima, no sólo explicarles por qué nosotros queremos el trabajo, sino también decirles por qué ellos nos tienen que elegir a nosotros. Siempre igual. Ni hablar de que te hagan dibujar el árbol, la casa, la familia.. qué pesados.

Todo tiende a dejar afuera al que no es psicológicamente standar.

1 septiembre, 2008

Algunas ofertas de empleo.

  • Jefe de Obra. Para importante empresa dedicada al desarrollo de construcciones y montajes industriales, con el objetivo de poder integrar su grupo de proveedores de obras y servicios. Buena presencia. Sexo Masculino. Edad: 25-40. Full time.
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  • Jefe para Obras Civiles. Serán sus funciones la dirección de obras civiles, entre las que se incluyen grandes recintos de Hormigón Armado, caminos internos y obras arquitectónicas complementarias. Manejo de Subcontratistas. Sexo Masculino. Edad: 25-45. Full time.
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  • Arquitecta o Decoradora. Para atención al público en salón de venta, representante oficial de amoblamientos de cocina e interior de placares Johnson, solicita arquitecta o decoradora graduada. Buena presencia.Sexo Femenino. Edad: 25-35. Full time.
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  • Asistente de Gerencia. Para importante empresa vitivinícola. Excelente presencia. Atención telefónica, administración de agenda, recepción de personas, administración de la correspondencia, gestión de agenda de gerentes, gestión de viajes nacionales e internacionales, organización de reuniones. Sexo Femenino. Edad: 25-40. Full time.

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  • Recepcionsta. Sus responsabilidades serán atención de conmutador, recepción de documentación, atención de proveedores, reservas de pasajes y viajes, entre otras. Indispensable buena presencia. Sexo Femenino. Edad: hasta 30. Part time.
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  • Gerente de Compras. Tendrá la función de supervisar la totalidad de las compras, asegurar el abastecimiento de materiales en tiempo y forma para la empresa. Conducir a los compradores a su cargo apuntando a su capacitación y controlando su desempeño. Capacidad de planificación, negociación, toma de desiciones. Sexo Masculino. Edad: 30-55. Full time.
  • Gerente de Recursos Humanos. Serán sus responsabilidades controlar las tareas de administración de personal, coordinar y controlar el sistema de compensaciones, beneficios y estructura salarial, participar en las relaciones con el gremio e Implementar políticas de recursos humanos en cuanto a  Administración, manejo de legislación laboral, manejo de rotaciones, y contratistas. Sexo Masculino. Edad: 40-55. Full time.
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